გლობალური კრიზისის ფონზე, ნებისმიერი ფორმის საკუთრების საწარმოების გაკოტრება ფართოდ გავრცელებული მოვლენაა. საწარმოს გაკოტრება შეიძლება გამოაცხადოს მხოლოდ სასამართლომ საქმის განხილვისა და ფინანსური დოკუმენტების შემოწმების შემდეგ. პირველ რიგში, ყადაღა ხდება გაკოტრების ანგარიშებზე, ფინანსურ აქტივებსა და ქონებაზე. ეს მივყავართ იმ ფაქტს, რომ ადამიანები, რომლებიც მუშაობის გარეშე არიან, ვერ მიიღებენ საკუთარ ფულს. ფედერალური კანონი 127-F3 ავალდებულებს გადაიხადოს სახელფასო დავალიანებები მეორე ადგილზე მყოფი თანამშრომლების მიმართ.
აუცილებელია
- - განცხადება საარბიტრაჟო სასამართლოში;
- - შესრულების სია;
- - განცხადება მანდატურებს;
- - პროფკავშირის სხდომის ოქმი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ თქვენი კომპანია შეჩერდა მუშაობას ფინანსური გადახდისუუნარობის გამო და თქვენ არ გადაიხადეთ ხელფასი, მაშინ ეს ვალი ითვლება გადასახდელ გადასახადებად, ანუ თქვენ შეძლებთ თქვენი კანონიერი თანხის მიღებას მხოლოდ გაკოტრების შესახებ სასამართლოს გადაწყვეტილების შემდეგ, როდესაც სასამართლო დანიშნავს გაკოტრების კომისარი კომპანიის აქტივებისა და ქონების გაყიდვას.
ნაბიჯი 2
სამწუხაროდ, ამ პერიოდმა შეიძლება გაიწეროს 1 წლით ან მეტი. სანამ სასამართლო არ გასცემს ბრძანებას დავალიანების დაფარვისა და ქონების გაყიდვის შესახებ, ვერც ერთ თანამშრომელს არ შეეძლება მიღებული ფულის მიღება.
ნაბიჯი 3
გამოძიებისა და საცდელი პერიოდის განმავლობაში შეიტანეთ განცხადება საარბიტრაჟო სასამართლოში თქვენს საცხოვრებელ ადგილას ან ბიზნესის ადგილას. განაცხადში მიუთითეთ თქვენი ყველა მოთხოვნა, მიუთითეთ გადასახდელი სესხის ოდენობა. ასევე შეგიძლიათ მიუთითოთ არამატერიალური ზიანის ანაზღაურების ოდენობა. სასამართლო გამოიტანს გადაწყვეტილებას, რომლის საფუძველზეც მიიღებთ სააღსრულებო ფურცელს.
ნაბიჯი 4
სააღსრულებო ფურცლის საშუალებით შეგიძლიათ დამოუკიდებლად დაუკავშირდეთ გაკოტრების კომისარს ან მიანდოთ მანდატურის სამსახურს. თუ არ გაქვთ ან არ გსურთ წრეზე სირბილი თქვენი კანონიერად მიღებული ფულის მისაღებად, მიმართეთ მანდატურებს განცხადებით. სააღსრულებო ფურცლის საფუძველზე, ეს სერვისები ვალდებულნი არიან გაუმკლავდნენ სესხის შეგროვებას თქვენი მონაწილეობის გარეშე.
ნაბიჯი 5
პროფკავშირების კომიტეტმა ან სხვა უფლებამოსილმა პირებმა უნდა ჩაატარონ თანამშრომელთა საერთო კრება. შეხვედრის დროს უნდა ინახებოდეს ოქმი და მასში აღირიცხოს ყველა მოთხოვნა. ოქმებს ხელს აწერს სხდომის ყველა წევრი. შედგენილი დოკუმენტი წარდგენილი მოთხოვნებით გადაეცემა ლიკვიდატორს.
ნაბიჯი 6
ყველაფერი კარგი და კანონიერი იქნებოდა, მაგრამ მუშაობს.
