ფედერალური კანონის 343-ე და 375-ე მუხლების თანახმად, 2011 წლის 1 იანვრიდან შრომისუუნარობის მოწმობა იბეგრება და გადაიხდება ახლებურად. შეიცვალა შეღავათების გაანგარიშების პერიოდი. ცვლილებების თანახმად, ბილინგის პერიოდისთვის უნდა იყოს გათვალისწინებული 24 თვე და არა 12. საშუალო დღიური მოგება იანგარიშება მიღებული თანხების გაყოფით კალენდარული დღეების რაოდენობაზე.
Ეს აუცილებელია
- - კალკულატორი;
- - სამუშაო წიგნი მომსახურების საერთო სტაჟის გამოსათვლელად;
- - სახელფასო დარიცხვების სია 24 თვის განმავლობაში.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დროებითი ინვალიდობის სერტიფიკატის შემწეობის გამოსათვლელად დაანგარიშეთ დაზღვეული თანამშრომლის საბაზისო დღიური მოგება 24 თვის განმავლობაში. თუ ადამიანი მუშაობს თქვენს კომპანიაში 24 თვეზე ნაკლები ვადით, იგი ვალდებულია წარმოადგინოს შემოსავლის სერთიფიკატები ყველა დამსაქმებლისგან ბილინგის პერიოდის მუშაობის დროისთვის. თუ სერთიფიკატები არ არის წარმოდგენილი, მაშინ შეგიძლიათ გააკეთოთ გაანგარიშება ფაქტობრივად მიღებული თანხების საფუძველზე, გაყოფილი რეალურ დროში გაყოფილი. 6 თვეზე ნაკლები გამოცდილების მქონე, ყოველთვის გამოითვალეთ სარგებელი შრომისუუნარობის მოწმობისთვის, საშუალო დღიური მინიმალური ხელფასის საფუძველზე.
ნაბიჯი 2
ყველა შემთხვევაში, მხოლოდ სარგებელს დააკისრებთ იმ თანხას, რომელზეც 13% გადასახადია დაკავებული. ერთჯერადი გადახდები, მატერიალური დახმარება, ავადმყოფი შვებულების გადახდა არ შედის მთლიანი გაანგარიშების ოდენობაში.
ნაბიჯი 3
დაამატეთ თქვენი მთელი 24 თვის შემოსავალი. მიღებული მაჩვენებელი გაყავით 730-ზე - ეს არის კალენდარული დღეების რაოდენობა ბილინგის პერიოდში. შედეგი იქნება საბაზისო საშუალო დღიური თანხა შრომისუუნარობის მოწმობის სარგებელის შემდგომი დარიცხვისთვის. დარიცხვის მომსახურების სრული ხანგრძლივობა იგივე დარჩა. თუ დაზღვეული თანამშრომელი 8 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მუშაობდა, დაერიცხება საშუალო დღიური მოგების 100% ავადმყოფობის ყველა დღის განმავლობაში, 5-დან 8 წლამდე, დაერიცხება 80%, 5 წლამდე - 50%.
ნაბიჯი 4
თუ დასაქმებულის სამუშაო გამოცდილება 6 თვეზე მეტია, მაგრამ 24 თვეზე ნაკლებია, ან შემოსავლის განაცხადი არ არის წარდგენილი მითითებული გაანგარიშების პერიოდისთვის, დაერიცხება ინვალიდობის სერტიფიკატის სარგებელი და დაამატეთ რეალურად მიღებული თანხები. შედეგი დაყავით კალენდარული დღეების რაოდენობაზე, რომლითაც რეალურად მუშაობდა თანამშრომელი. შემდეგ, გააკეთეთ გაანგარიშება, რაც დამოკიდებულია სამსახურის ხანგრძლივობაზე, რომელიც გამოითვლება სამუშაო წიგნის ყველა ხელმისაწვდომი ჩანაწერისთვის.
ნაბიჯი 5
გააკეთეთ შემწეობის იგივე გაანგარიშება ქალისთვის, რომელმაც წარადგინა ორსულობისა და მშობიარობის შრომისუუნარობის მოწმობა. ამავე დროს, საჭირო არ არის ამ შემთხვევაში დასაქმებულის გამოცდილების გათვალისწინება, ვინაიდან მშობიარობის ანაზღაურება ხდება საშუალო დღიური მოგების 100% -ის საფუძველზე, გამრავლებული შვებულებაში მითითებული დღეების რაოდენობაზე.
ნაბიჯი 6
თუ ქალს აქვს 6 თვეზე ნაკლები სამუშაო გამოცდილება, მაშინ დარიცხვები გააკეთეთ მინიმალური ხელფასის ოდენობის მიხედვით.
